逸見稔

逸見稔の経営判断

宣伝事業部長を最後に独立した

慶應義塾大学法学部を卒業すると同時に松下電器産業に入社し、東京宣伝部に配属された。初仕事はCMソング「明るいナショナル」の担当だった。やがてドラマを任されるようになり、スポンサー側プロデューサーという立場の「クライアントプロデューサー」としてテレビ番組作りに参加し、青春ドラマのはしり『青年の樹』、ホームドラマのはしり『七人の孫』（森繁久彌主演）、クイズ番組のはしり『ズバリ!当てましょう』（フジテレビ）等を制作した。

1980年、宣伝事業部長を最後に松下電器から独立し、制作プロダクション「オフィス・ヘンミ」を設立した。テレビ番組（特にドラマ）、CMの企画・製作に携わった。

経営の型：会社員としての持ち場で信頼と実績を積み、それを足がかりに独立した組織を興す。

「編集権」にこだわった番組作り

ドラマ作りにおいて逸見は「プロデューサーには編集権がある」というスタンスを貫き、脚本改稿、シーンの撮り直しや編集のやり直しを納得がいくまで要求した。これは「子供からお年寄りまで誰もがわかり易く楽しく見ることができる」という視聴率戦略に基づくものだった。

1966年に開始したNETテレビのナショナルゴールデン劇場では、時代劇、サスペンス、現代劇、フルーツ・シリーズ等ジャンルにとらわれない多数の作品を手がけ、『だいこんの花』が大ヒットした。その傍ら1969年にTBSのナショナル劇場で『水戸黄門』をスタートし、同放送枠で『大岡越前』、『江戸を斬る』を続けて企画制作し、いずれも大ヒットしシリーズ化された。映像プロデューサーとしては、逸見を中心とした創作集団「葉村彰子」を結成し、高名な脚本家や映画監督を起用して視聴率の高いドラマ作りに寄与した。

経営の型：編集の最終判断を手放さず、分かりやすさという一つの基準で番組の質を管理する。

人脈と人材育成で事業を広げた

逸見は数々の役者をスターにのし上げ、「テレビ界の名伯楽」とも呼ばれた。葬儀委員長を務めた森繁久彌は弔辞で「あなたのもとで沢山の人が育ちました。私もその一人です。」と語りかけた。

逸見が作った人脈の広さから、オフィス・ヘンミは加山雄三等のタレントのディナーショーからドラマ制作まで手がけるプロダクションとして知られている。弟の逸見勉はオフィス・ヘンミの2代目代表取締役社長を務めた。

経営の型：一代で築いた人材と人脈を会社の資産とし、経営は身内に引き継ぐ。